Il 16 luglio,
proprio
mentre in tutt'Italia gli Ispettori del Lavoro facevano
ispezioni nei negozi
Golden Lady e accertavano l'assoluta irregolarità dei rapporti
di lavoro delle
commesse, tutte con falsi contratti di associazione in
partecipazione e quindi
diffidavano l'azienda a regolarizzare entro settembre tutte le
lavoratrici con
contratti di lavoro dipendente a Tempo Indeterminato, Cgil,
Cisl e Uil facevano
un accordo collettivo con l'azienda per concedere a padron
Nerino Grassi di
tenere ancora per un anno, fino a luglio 2013, 1200
lavoratrici in associazione
in partecipazione, senza diritti retributivi, contributivi, di
malattie, ferie,
ecc.
Una cosa
gravissima.
Dagli accertamenti degli Ispettori è confermato che non solo
questi rapporti,
insieme ai contratti di stage, sono tutti in realtà rapporti
di lavoro
dipendenti, ma che la condizione di fatto di queste
lavoratrici è all'insegna
della più pressante subordinazione e soggetta ad un controllo
continuo, anche a
sorpresa (l'azienda utilizza anche finti clienti per “prendere
in castagne”
le lavoratrici, per controllare anche come salutano,
sorridono, se hanno
sistemato la roba secondo precise e inderogabili direttive
della sede, ecc.
ecc.).
Il padrone
Nerino Grassi,
negli ultimi anni, per fare più profitti, come ha mandato in
mezzo ad una
strada le operaie dell'Omsa di Faenza e trasferito l'azienda
in Serbia per
tagliare il costo del lavoro, così ha trasformato tutti i
contratti in
associazione in partecipazione, con un taglio di salari
notevole, eliminazione
secca dei diritti minimi, e con posti di lavoro sempre a
rischio.
La lotta
delle operaie
dell'Omsa aveva permesso di mantenere alta la denuncia
nazionale su questa
azienda e questo ha portato al controllo ispettivo, fatto
comunque in
nettissimo ritardo, e chiaramente utilizzato dal Ministero del
lavoro
soprattutto per eliminare gli evidenti abusi di questo
contratto atipico, allo
scopo di far meglio passare la controriforma del Lavoro.
Ma Cgil, cisl
e uil sono
andate oltre la stessa Fornero! Sembra che Sindacati con
federali e Fornero
fanno un “gioco delle parti”, la Fornero smussa alcuni
contratti
atipici, senza affatto eliminarli, e cgil, cisl e uil fanno
gli accordi per
mantenerli intatti!
La firma di
questo
accordo “di prossimità, in deroga alla legge 92/2012, può ora
estendersi
pericolosamente anche in altre aziende, la Uil dice: “noi
crediamo in
questo accordo, speriamo che faccia scuola”! E il rischio
immediato di
questa intesa, definita “più che soddisfacente” è
l'annullamento di
tutte le prescrizioni fatte dagli ispettorati del lavoro,
rendendo così
inefficace il loro accertamento.
Stefania
Pomante della
Cgil, con una faccia di bronzo, per giustificare questo
accordo scandaloso,
arriva a dire che “loro non disponevano di alcuna informazione
sull'impiego degli “associati”. E anche per luglio 2013 non dà
affatto per scontato la trasformazione di questi contratti
irregolari in
contratti a Tempo Indeterminato, ma afferma che: bisogna
vedere caso per caso!!
CGIL, CISL,
UIL SONO UN
DANNO DELLE LAVORATRICI!
Movimento
Femminista Proletario
Rivoluzionario
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